Integrierte Unternehmenspolitik

In dem Geschäftsmodell werden als wichtige Pfeiler die Themenfelder Personal, Kundenwahrnehmung, Kundenschnittstelle, Konzepte für die Zukunft, Kooperationspartner und Wertkette genauer beschrieben.

Um dieses Geschäftsmodell zu unterstützen und den strategischen Kern mit Leben zu füllen, betreiben wir ein integriertes Managementsystem nach den Normen DIN ISO 9001 (Qualität), DIN ISO 14001 (Umwelt), DIN ISO 50001 (Energie), DIN ISO 45001 (Arbeitsschutz). Diese Systeme ergänzen auch die Anforderungen, die an uns als zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb nach EfbV gestellt werden.

Als eines der größten Müllheizkraftwerke Deutschlands mitten im Stadtgebiet von Frankfurt am Main haben die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen und der Nebenbestimmungen aus den Genehmigungen sowie die stetige Verringerung der Belastungen für Umwelt und Nachbarschaft durch unsere Anlage oberste Priorität. Auf Basis unseres Umweltmanagementsystems entwickeln wir mit unseren qualifizierten Mitarbeitern Maßnahmen zur Steigerung der Umweltleistung, die auf unsere Umweltziele einzahlen. Wir kommunizieren offen mit den zuständigen Behörden und der Nachbarschaft bezüglich der Betriebsprozesse und Umweltauswirkungen.

Unser Ziel ist, dass jeder Mitarbeitende so gesund nach Hause zurückkehrt wie er gekommen ist. Gemeinsam setzten wir uns daher für gesunde und sichere Arbeitsbedingungen ein. Gesundheitsschutz und die Vermeidung von Verletzungen und Erkrankungen hat höchste Priorität. Die Ziele zum Arbeitsschutz sind daher gleichrangig zu den wirtschaftlichen Zielen zu behandeln. Jeder Vorgesetzte ist verpflichtet in seinem Verantwortungsbereich durch Austausch mit Beschäftigten, Sicherheitsbeauftragten, Betriebsrat, Betriebsarzt und Fachkräften für Arbeitssicherheit das Risiko von Verletzungen durch Beseitigung von Gefährdungen zu verbessern. Zusätzlich bieten wir neben den gesetzlichen Vorsorge- und Schutzmaßnahmen auch hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Gesundheitsschutzmaßnahmen wie z.B. stark ermäßigte Nutzung von Fitnessangeboten an. Die Einhaltung der gesetzlichen, behördlichen, berufsgenossenschaftlichen und innerbetrieblichen Regelungen zum Arbeitsschutz sind für jeden Mitarbeiter verpflichtend.

Wir legen großen Wert auf die Einhaltung unserer definierten und transparenten Prozesse. Diese sichern die Qualität der Schlacke und der Energieprodukte für unsere Kunden – unsere Gesellschafter. Durch regelmäßige Überprüfung und regelmäßige Kommunikation mit den Kunden und Mitarbeitern streben wir nach ständiger Weiterentwicklung dieser Prozesse und sichern damit eine stets gleichbleibend hohe Qualität.

Unser Bestreben ist die Maximierung der Energieausbeute aus dem Energieinhalt des verbrannten Abfalles durch modernste Verbrennungstechnologien und Kraft-Wärme-Kopplung und diesen der Bevölkerung in Form von Strom und Fernwärme zur Verfügung zu stellen. Dies bietet den Rahmen für die Festlegung und Überprüfung von Energiezielen. Dabei ist die Erfüllung rechtlicher und anderer Anforderungen im Zusammenhang mit Energieeffizienz, Energieeinsatz und Energieverbrauch verpflichtend. Dies beinhaltet insbesondere die kritische Betrachtung aller internen Energieverbräuche mit dem Ziel Maßnahmen zu entwickeln, die die energetische Leistung verbessern. Hierfür und für die Verbesserung des Energiemanagementsystems werden Informationen aus dem Energiemonitoring genutzt und personelle und finanzielle Ressourcen zur Verfügung gestellt. Bei der Beschaffung spielt die Betrachtung der Energieeffizienz über die Lebensdauer des Produktes eine wesentliche Rolle, um die energetische Leistung nachhaltig zu steigern.

Diese Unternehmenspolitik dient als Leitfaden für das Handeln und die Entscheidungsfindung im Müllheizkraftwerk und stellt sicher, dass das Unternehmen seine ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Ziele auf nachhaltige Weise erreicht.